Annak ellenére, hogy ilyen fogalmat nem ismer a munkajog, a munkáltatók körében mégis egyre nagyobb népszerűségnek örvend a próbanap.
Levél: „Az Expressz újságban leltem egy olyan hirdetésre, melyben épület őrzésére kerestek embereket. Felhívtam a megadott telefonszámot, s így sikerült is megbeszélnem velük, hogy már másnap kezdhetek.
3 napot próbanapoztattak, aztán elkérték az adataimat, elérhetőségemet, mondván, hogy majd értesítenek, hogy felvesznek-e. Azóta se hívtak.
Másoktól tudtam meg, hogy már hetek óta ezt csinálják ….. mindig újabb, s újabb, s újabb embereket dolgoztatnak INGYEN. S jelentkező balek mindig van.
Ez egy nagy szemétség, a munkát keresők kihasználása!”
Ahogy már az elején is írtam, a törvény nem ismer olyat, hogy „próbanap”. Jogszabály írja elő, hogy az érdemi munkavégzésért kötelező fizetést adni, tehát nem lehet embereket ingyen foglalkoztatni!
A Biztonságért Vagyonvédelmi Közhasznú Alapítvány céljai:
- Támogatni kívánja a személy- és vagyonőri, illetve magánnyomozói tevékenység végzése közben egészségromlást, maradandó testi fogyatékosságot okozó balesetet szenvedett vagyonőröket, szükség esetén azok családtagjait
- Vagyonvédelmet jogszerűen gyakorló biztonsági szakemberek képzésének, továbbképzésének támogatása
- Kiemelkedő szakmai tevékenységet végző vagyonvédelmi szakemberek kitüntetése
- Szakmai feltételrendszer megteremtése, szakmai munka színvonalának emelése érdekében
- Propagandamunka a vagyonvédelmi szakma társadalmi elismertségének emelése érdekében, kiállítások, kiadványok, konferenciák szervezése
- Szakmai érdekképviseletek támogatása, érdekképviseleti munka hatékonyságának növelése érdekében.
A - két magányszemély által létrehozott - alapítvány működését a Kamara Heves Megyei Szervezete anyagilag is támogatja.
Az a Heves megyei őr, aki igénybe szeretné venni az Alapítvány támogatását, az a 06-70-967-65-40-es telefonszámon érdeklődhet a szükséges okmányok beadásának feltételeiről.
A 10 hónapos, uszkár keverék kan kiskutyát a gazdája egészségi és anyagi okok miatt adta a menhelyre. Ez eléggé megviselte Rómeót, mert eddig lakásban élt. Barátságos, embercentrikus, élénk kölyök… Sok törődést, szeretetet igényel!!!
Levél: „Sajnálatos, hogy lassan már csak feketén hajlandók foglalkoztatni a „tisztelt” munkáltatók a személy- és vagyonőröket.
Amikor bejelentett állást hirdetnek meg, az általában csak az alkalmi munkavállalói könyvben történő foglalkoztatást jelent.
Nekem is volt olyan esetem, hogy nem fizetett ki a munkáltatóm, én akkor a Kamara etikai bizottságához tettem bejelentést.
Csatoltam a kérelemhez az őrnapló másolatát, amit a telefonommal fotóztam le, továbbá kollégáim elérhetőségeit is felírtam.
A Kamara etikai eljárást kezdeményezett a nem fizető vállalkozó ellen, végül három hónap után a pénzt megkaptam.
Később megtudtam, hogy több kollégával is ezt csinálta ez az ügyvezető.
Voltak kollégák, akik az APEH-nél, voltak akik a Munkvédelmi és Munkaügyi Felügyelőségen jelentették fel a nem fizető nagymenő vállalkozót.
Volt olyan, hogy egy építőipari terület őrzése után több mint két hónapig vártam a fizetésemre.
A késést a körbetartozásokkal, illetve a banki hitelek késésével indokolták.
Ez vagy igaz volt, vagy nem!
Ajánlom mindenkinek, hogy már előre készüljön fel előre arra az esetre, hogy nem fizetik ki!
Gyűjtsön előre mindenki bizonyítékot a munkájáról, arról, hogy ott dolgozik, ahol -fénykép, fizetési boríték, tanuk stb… - .
De még mielőtt dolgozni kezd valaki, tudjonmeg minél többet az adott munkaadóról - milyen cég, telephelyének az elérhetősége, más munkavállalóknak milyen tapasztalatai vannak velük kapcsolatban stb… -
Gyakori, hogy a munkaadó s a munkavállaló találkozik valahol – nem irodában, hanem utcán, kávézóban - , a telefonon történt kapcsolatfelvétel után. Aztán másnap elviszik az őrtoda, ahol dolgozni fog, majd adnak neki egy mobil telefonszámot.
Aztán amikor elérkezik a fizetés, akkor a telefont nem veszik fel, s "természetesen" a pénzt se hozzák.”
Sherlock Holmes, Hercule Poirot, Philip Marlowe, Thomas Magnum vagy épp a szabad szájú Ford Fairlane – előbbiek vaslogikájukról, valamint kitűnő megfigyelő- és következtetőképességükről híresek, utóbbiak pedig a megoldott ügyek mellett arról, hogy általában nők veszik körül őket. Egy azonban közös bennük, mind ugyanazt a mesterséget űzték, akár a könyvek lapjain, akár a televízió képernyőjén jelentek is meg. Magánnyomozók voltak és mondhatjuk, még ma is azok. Ugyanúgy, ahogy Szollinger János is, aki a rendőrségnél, főként bűnügyi területen eltöltött harminc év után most a Pentagate Magánnyomozó Iroda szakmai igazgatója. A tapasztalt nyomozó félig viccesen úgy fogalmazott lapunknak, közte és a filmbéli detektívek között az a legfontosabb különbség, hogy neki ötven percnél lényegesen több idő kell ahhoz, hogy megoldjon egy ügyet.
- Míg a különböző detektívtörténetekben rendszerint sikerül végére járni egy esetnek, addig nálunk nem törvényszerű az, hogy sikerül. Mi egy meghatározott protokoll szerint folyó eljárást tudunk garantálni, szakszerűséget, illetve azt a hozzáértést, tapasztalatot, ami egy átlagembernek nincs meg. A Vagyonvédelmi Törvény rendelkezik a magánnyomozásról, de a jogszabály tulajdonképpen nem ad több jogot nekünk, mint bárkinek, azaz a megbízó jogkörével dolgozunk. Persze a megbízó nem ismeri azokat a nyilvántartási rendszereket, azokat az összefüggéseket, illetve adatbeszerzési lehetőségeket, amiket mi ismerünk és fel tudunk használni. Akkor vagyunk eredményesek, ha az ügyfél kívánságát teljesítettük, legyen ez egy félrelépő házastárs plusz-mínusz eredménye vagy egy leendő üzlettárs feltérképezése, megbízhatóság, fizetőképesség tekintetében vagy egy üzem, gyár, raktár biztonsági felmérése, kockázatelemzése. Mindezt úgy, hogy a hozzáférhető dolgokat rendszerezzük, ehhez kell az, amire azt mondják, hogy tudás és rutin.
– A tudás és rutin azonban nem jön egyik napról a másikra. Milyen előképzettség szükségeltetik ehhez a szakmához?
– Jómagam harminc évet dolgoztam rendőri szervnél, nagyrészt bűnügyi területen. A magánnyomozói állásnak konkrét követelmény rendszere van: rendőrtiszti főiskolán, jogi egyetemen szerzett végzettséggel lehet ezt a szakmát űzni, illetve a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetemnek van egy felderítő szaka, ahol ezeket a speciális felderítői ismereteket tanítják. Ez máshol nem szerezhető meg. Van természetesen magánnyomozói képzés civilben, de nehéz ezt megtanulni, mert ismerni kell azokat az állami protokollokat, amikbe „nem illik beleavatkozni” vagy nem tudunk beleavatkozni. Nem férhetünk hozzá valamihez, mert adatvédelmi szempontból aggályos, de az is előfordulhat, hogy a politika területére téved az ember, utóbbival magánnyomozó nem foglalkozhat a hatályos törvények szerint. Hogy ezen az ösvényen eltaláljon az ember, ahhoz szerintem mindenképpen szükséges állami szervnél szerzett gyakorlat. Nem mondom azt, hogy a civilként magánnyomozó iskolát végzett emberek nem jó szakemberek. Vannak például bizonyos korlátok, amik minket, mint állami gyakorlattal rendelkezőket eleve kötnek, tudat alatt is, ezeket a dolgokat mi nem lépjük át, míg az ilyen előélettel nem rendelkezők akaratlanul is átléphetik. Magyarországon egyébként elég sok a magánnyomozó. 2004-ben 1600-at tartottak nyilván, akik közül 1350 volt aktív. Ezzel szemben például Romániában 200, míg Ausztriában is csak 600 magándetektív működik. Nagy a túltengés, mint a jó hangzású szakmákból általában. Persze ez nem azt jelenti, hogy nálunk mindenki hősiesen magánnyomozhat. Vannak feltételek: a már érintett képzettségen túl kell a kamarai tagság és az előéletnek is tisztának kell lennie.
– Melyek a legjellemzőbb ügyek, amikkel megkeresik önöket?
– Jellemző a házasságtörés gyanúja, amivel a leggyakrabban keresnek meg, de a legkevesebb munkánk is ezzel van. Ugyanis amikor megtudja az illető házastárs, hogy azért ez nem egy filléres játék, akkor sokszor meggondolja magát. A nyomozás sosem volt olcsó, ott ember, technika mozog, szükség szerint több ember, több technika. Mondjuk egy követést, ha gépkocsis, akkor általában két autóval, legalább 3-4 embernek kell végezni. Olyan nincs, hogy egy ember beül egy autóba és aztán végigkövet valakit. A gyalogos követés is általában 2-3 emberrel történik, de a helyzettől is függ. Általában meg szoktuk mondani a megbízónak, hogy a kívánt feladat körülbelül mennyibe fog kerülni. Nem mindegy, hogy helyben kell nyomoznunk, vagy mondjuk Miskolcig vezetnek a szálak. Ilyenkor a gyanakvás gyorsan elalszik a házastársban és inkább megbízik a partnerében. Tanácsokat persze tudunk adni, hogy ha mégsem bíznak meg a partnerben, akkor mit lehet csinálni.
– Meddig lehet követni valakit? A törvény mennyire szabályozza azt, hogy egy a gyanú szerint félrelépő házastársat megfigyeljenek?
– Bizonyos határig működik. Nem költözhetünk be a hálószobába... Ezek az ügyek olyan felderítésig jutnak el, hogy az illető x helyre ment és ott tartózkodott másfél órát. Gyakorlatilag a közterületen történt eseményekről készítünk feljegyzéseket. A tevékenység is csak ennyi. Nem tehetjük meg, hogy a kémfilmekben látott technikával beszereljünk egy lakást. Egyrészt jogunk sincs, másrészt lehetőségünk sincs.
– Egyébként milyen technikával dolgoznak?
- Gyakorlatilag a kereskedelemben elérhető technikával dolgozunk, meg némi ötletességgel. Mondjuk egy bébifigyelőből egészen jó eszközt lehet alkotni. Azért nem mondok többet, mert változatos. Tulajdonképpen olyan, mint az, hogy egy háziasszony mit tud kihozni a kacsából.
– Milyen jellemző esetekkel keresik még önöket?
– A másik, ami gyakori, az az úgynevezett követeléskezelés, nevezik pénzbehajtásnak is, de ez azért nem igaz. Ez inkább mediátori tevékenység, felvesszük a kapcsolatot a tartozó féllel, ehhez persze kell, hogy az, aki hozzánk fordul, egy számlával vagy kölcsönadási szerződéssel bizonyítható legális követeléssel rendelkezzen. Mi megpróbáljuk őket összehozni, ami egyébként még nem eredmény, mert ha az illető nem tud fizetni, akkor nem tud fizetni. De általában azért szoktak, mivel sokszor nem azért nem tudnak fizetni, mert nincs pénzük, hanem mert nem akarnak. Rangsorolja, hogy első a közüzemi számla, második valami más, az üzleti partnerem meg úgysem kéri a pénzt, mert már hónapok óta nem kérte, tehát az az üzlettárs, aki nem követeli a tartozást, valahogy háttérbe szorul. Ezt próbáljuk úgy segíteni, hogy előtérbe toljuk a követelőt. Ezen kívül még kockázatelemzéssel foglalkozunk viszonylag gyakran. Igényesebb vállalatoknál, cégeknél igénylik azt, hogy mérjük fel a termelés hatékonyságát. Hogy értse, van egy cég, amelyik termel, van egy alapanyag-mennyiség, gyártási folyamat, illetve késztermék, meg hulladék, mondjuk egy színesfémüzemben. Általában ezekkel az a gond, hogy megveszik az alapanyagot és abból nem az és annyi jön ki, amennyit akarnak, hanem mondjuk a fele. Minden számítás szerint ennek nem szabadna elpárolognia és akkor jövünk mi, megvizsgáljuk a folyamatot, hogy hol lehet leválasztani, kivinni az anyagokat. Ezt leírjuk, aztán javaslatot teszünk, hogy mit lehet tenni: vagy a technológiát átszervezni vagy az ellenőrzést megerősíteni.
– A rendőrséggel milyen gyakran működnek együtt?
– Nagyon sok esetben együttműködünk a rendőrséggel. Mi a Patent Holding egyik cége vagyunk, ez azt jelenti, hogy az ügyfeleinknek jutányos áron nyújtjuk ezeket a szolgáltatásokat. Vannak őrzési ügyfelek, ahol biztonsági őrök vannak, illetve vannak úgy nevezett távfelügyeleti ügyfelek, akiknek akár a lakása, akár a telephelye van bekötve rádiós riasztásra. Magánházaknál nem annyira jellemző, de telephelyeknél hetente egyszer-kétszer van riasztás, megzavarjuk az illetőket, elfogás is van, de az is előfordul, hogy sikerül a lopás, habár ez egyre ritkább, mivel elég hatékonyan dolgozunk. De ha mégis megtörténik a baj, abban az esetben a rendőrség a helyszíni szemlét megcsinálja és különféle nyomozati cselekményeket végez. Itt jön be, hogy én ezt évtizedekig csináltam, ismerem a kollégákat, akik ott vannak, és kölcsönösen segítjük egymást. Megnézzük a hasonló jellegű telepeket, hogy ott is jártak-e a tolvajok például. Mondjuk van egy bolt, ami speciális jellegű termékeket árul és azt feltörik. Ilyenkor megnézzük, hogy kik azok, akik ilyen termékeket árulnak még, hiszen valószínű, hogy a tolvaj oda is elment és legalább tájékozódott. Két éve volt egy jó példa, amikor vidéki bolthálózatokat törtek fel, éjszaka a behatolástól a kilépésig 3-4-5 perces műsoridővel. Cigarettát vittek el, semmi mást. Összehangoltan kellett dolgozni a rendőrséggel, polgárőrséggel, de sikerült. A bolthálózat be volt hozzánk kötve, így élő megbízásunk volt, automatikusan segítettünk.
– Visszatérve végül film- és könyvbéli, olykor különc, de csavaros eszű kollégáihoz. Ők csak a képzelet szüleményei vagy elképzelhető lenne, hogy éljenek valahol ilyen magánnyomozók is?
– Ezek nagyon jó írók által megírt regények, amelyekben a főhős jól felépített logika mentén eljut a megoldásig. Ezek az esetek akár meg is történhettek volna.
2010. április elsejével változtak a fegyvertartásra vonatkozó jogszabályok. A szigorítások elsősorban a sportlövőket érintik - értesült a Zipp.hu
Az új szabályozás szerint saját tulajdonú lőfegyver vásárlása és tartása, annak a sportlövőnek engedélyezhető, aki legalább három éve sportegyesület igazolt tagja, rendelkezik az országos sportági szövetség által kiadott érvényes versenyengedéllyel és sporttevékenysége alapján a saját tulajdonú lőfegyver tartását a sportági szövetség javasolja.
Szigorodtak a sportlövők lövészetre és versenyre történő fegyverszállítási szabályai is, a tárolás helyének megváltozását ezentúl a sportlövőknek is be kell jelenteniük az illetékes Rendőrkapitányságra.
A lőtereken és lövészklubokban tartott fegyverek tárolásának biztonsági szabályai szigorúbbak lettnek. A biztonságosabb tároló helyek kialakítására a jogszabály 2010. augusztus 31-ig ad lehetőséget.
Új elemként jelentkezik, hogy a Rendőrség díjfizetés ellenében tárolhatja azon személyek és szervezetek fegyvereit, akik - akár ideiglenesen is, de - nem tudnak megfelelni a szigorúbb előírásoknak.
Szigorodtak a sportlövők egészségügyi és pszichológiai alkalmassági vizsgálatának szabályai is. Az említett csoport tekintetében a pszichológiai, alkalmassági vizsgálatot első fokon klinikai szakpszichológus, vagy sport szakpszichológus végezheti. Sportlövőnek a saját tulajdonú lőfegyvertartásához szükséges engedély megadásához két egymást követő előzetes pszichológiai vizsgálat során megállapított alkalmas minősítéssel kell rendelkeznie.
A fegyvertároló helyek pontosabb nyilvántartása érdekében további változás, hogy ezentúl azoknak, akiknek nem egyezik meg az állandó lakhelyük a tároló hellyel, azoknak a tároló hely pontos címét is be kell jegyezni a fegyvertartási engedélybe.
Az új szabályok a már meglévő engedélyekkel rendelkezőket nem érintik, csak megújításkor, vagy új kérelem esetén kell azokat alkalmazni.
2010. április 01-jén lép hatályba az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi CLII. törvény (továbbiakban törvény), mellyel egyidejűleg hatályát veszti az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásról és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetéséről szóló 1997. évi LXXIV. törvény (továbbiakban Alk. tv.).
Az alkalmi munkavállalói könyvek alkalmi foglalkoztatás létesítésére és a közterhek lerovására 2010. április 01-étől nem alkalmazhatók.
A 2010. március 31-én fennálló alkalmi munkavállalói könyvvel létesített munkaviszonyra - annak megszűnéséig – az Alk. tv. 2010. március 31-én hatályos szabályait kell alkalmazni.
Az alkalmi munkavállalói könyveket 2010. július 31-éig kell leadni.
Az alkalmi munkavállalói könyvek leadásához kapcsolódó, a kiállítót, illetve az állami adóhatóságot terhelő kötelezettségekre az Alk. tv. 2010. március 31-én hatályos 5. § (6) – (9) bekezdéseit és 7. §-át kell alkalmazni.
Az alkalmi munkavállalói könyvek a 2010. március 31-éig fennállt munkaviszonyok fennállásának igazolására ezt követően is felhasználhatók.
2010. április 1-től egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony - egyszerűsített foglalkoztatás
a) természetes személy munkáltató által kizárólag háztartási munkára,
b) kiemelkedően közhasznú szervezetnek minősülő munkáltató által,
c) mezőgazdasági, továbbá idegenforgalmi idénymunkára vagy
d) alkalmi munkára.
Alkalmi munka: a munkáltató és a munkavállaló között
a) legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és
b) egy naptári hónapon belül legfeljebb tizenöt naptári napig, és
c) egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig
létesített, határozott időre szóló munkaviszony.
Egyszerűsített foglalkoztatás céljából a munkaviszonyt a törvény 1. melléklet szerinti tartalmú szerződés megkötésével kell létesíteni. A munkaszerződést legkésőbb a munka megkezdéséig írásba kell foglalni!
Öt naptári napnál rövidebb határozott időre szóló munkaviszony létesítése esetén a munkaszerződés írásbeli megkötése nem kötelező, de a törvény 12. §-ban foglalt bejelentési és bevallási rendelkezéseket - ha e törvény eltérően nem rendelkezik - ebben az esetben is alkalmazni kell.
Ha a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, a munkáltató - kivéve a természetes személy munkáltatót a háztartási munkára létesített egyszerűsített foglalkoztatás vonatkozásában - az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállalókról a törvény 2. melléklet szerinti jelenléti ívet vezet, amelyet a munkavállaló a munkavégzés megkezdésekor és befejezésekor aláír. A jelenléti ív foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozatnak minősül, annak a munkavégzés megkezdéskor történő aláírása tanúsítja a munkaviszony létrejöttét. A munkáltató a jelenléti ív egy példányát a munkavégzés befejezésekor a munkavállalónak köteles átadni, a második példányt a tárgyévet követő ötödik év végéig köteles megőrizni. A jelenléti ív szigorú számadású nyomtatvány.
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a munkavégzés megkezdése előtt a munkáltatónak meg kell győződnie arról, hogy a munkavállaló a munka elvégzésére alkalmas, a munkavállaló esetleges testi vagy egészségügyi fogyatkozása a biztonságos munkavégzést és a munkavállaló testi épségét nem veszélyezteti.
Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott személy utáni személyi jövedelemadó- és járulékfizetési kötelezettségekre - a törvényben meghatározott kivételekkel (8-10.§) - a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény, illetve a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény rendelkezéseit kell alkalmazni.
A bejelentési és bevallási szabályokat a törvény 12. §-a tartalmazza.
Már megjelent az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos adatok telefonon történő bejelentéséről szóló 87/2010. (III. 26.) Korm. rendelet! (tv. 12. § (2) bekezdés)
Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2009. évi CLII. törvény szövege a mellékletekkel megtalálható a www.kozlonyok.hu honlapon, a Magyar Közlönyben, a Tartalom menüpontban, a 2009. évi Magyar Közlönyök között a 192. számban.
Az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos adatok telefonon történő bejelentéséről szóló 87/2010. (III. 26.) Korm. rendelet szövege ugyanott a 2010. évi Magyar Közlönyök között a 44. számban.
Hatályba lépésüket követően a jogszabályok szövege a https://magyarorszag.hu honlapon is megtalálható, a Keresés menüpontban, a Jogszabálykeresőben.
A Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara Budapesti Szervezetének Elnöksége hosszas előkészítő munka és tárgyalássorozat után megállapodott a Generali-Providencia Biztosító Zrt–vel,hogy a
BUDAPESTI SZERVEZET MINDEN AKTIV KAMARAI TAGJA
aki érvényes tagsági igazolvánnyal, befizetett éves kamarai tagdíjjal rendelkezik az munkába menet – jövet, valamint a munkahelyen végzett tevékenysége során elszenvedett baleset esetére
BIZTOSÍTOTT
Biztosítási Szolgáltatások:
Összegek:
Baleseti halál:
500 000 Ft
Baleseti eredetű maradandó egészségkárosodás:
500 000 Ft
Baleseti műtéti térítés:
50 000 Ft
Csonttörés:
5 000 Ft
Baleseti kórházi napi térítés:
2 000 Ft
Teendők baleset esetén:
- Biztosítási eseménykor fel kell hívni a Generali-Providencia Biztosító Zrt. Generali TeleCenter szolgálatot a 06 40/200-250 telefonszámon.
- Az eseményt 5 munkanapon belül kell bejelenteni
- Kárbejelentéshez mellékelni kell:
-balesettel kapcsolatos orvosi dokumentumokat (fénymásolat)
Ha megkérdeznénk az ismerőseinket, hogy képesek lennének-e másokat parancsra halálra kínozni, a többségük biztos azt válazsolná, hogy ő aztán soha ….. Pedig – ahogy a kísérletek, s az élet valós történései is bizonyítják - dehogynem :(
A hatvanas években Stanley Milgram – a Yale Egyetem pszichológusa – végzett egy engedelmességet vizsgáló kísérletet. A napokban ezt a kísérletsorozatot ültette át egy producer egy televíziós vetélkedőműsorba - France 2 –.
Az önkéntes résztvevők úgy tudták, hogy a La Zone Xtreme (Szélsőzóna) című új szórakoztatóműsor próbafelvételén vesznek részt.
Valójában azonban a közszolgálati televízió azt vizsgálta, hogy egy ismert tévés személyiség utasításai alapján a "játékosok" mennyire hajlandók engedelmeskedni az emberkínzásban.
Milgram első kísérletsorozatában a kísérleti személyek 65%-a volt hajlandó kiadni a legnagyobb, 450 voltos áramütést, bár sokuk meglehetősen rossz érzéssel tette ezt meg. Egyetlen résztvevő sem állt meg 300 volt alatt. (A francia „vetélkedőben” is hasonlóan lesújtó eredmény született.)
Kérésre hirdetve: 5 szuka és 3 kan kiskölyök keres sürgősen gazdit Érden! Az egyik szürke lány, a másik fiú. Barátságosak, nevelést igényelnek. Anyjuk németjuhász keverék.
Levél: „Segítségüket szeretném kérni, hogy a férjem munkahelyén született kiskutyáknak gazdát találhassak! A kutyusok 3 hónaposak, 2 lány- fekete-fehér és a kézben tartott barna - és 3 fiú, s ha megnőnek közepes termetűek lesznek."
A levélíró volt munkaadója szabálytalanságok tömkelegét követte el – feketén dolgoztatás, ruhapénz,illetve kitalált büntetés levonása, fizetés késve történő kifizetése ..stb…stb … -:
Levél:” Tavaly februárban beléptem egy céghez kék – azaz alkalmi munkavállalói -kiskönyvvel foglalkoztatott. 1 azaz egy db bélyeget kaptam tőlük,arra az eshetőségre,ha ellenőrzést kapnánk. Kértem a többit is, de az volt a válasz, hogy ÉN fizessem ki. Úgy tudom, hogya cégnek kell fizetni, ebben később a pénzügyes is megerősített. Idén február végén a főnökömközölte, hogy ő most tudta meg, hogy én feketén dolgozom, és ez így nem mehet tovább. Ennek következtében munkanélküli lettem.
A munkaviszonyokról: levontak ruhapénzt -nyári nadrágra, felsőre, 2 pólóra- 12000 forintot.Mondva csinált bealvásra 3000, a nem felvett kabát nem viseléséért 1500 -3000ft-ot vontak le. Fizetést késve kaptuk, devolt, hogy csak többrészletben adták ki. Kitalálták, hogy éjszaka két óránként be kell jelentkezni, mellette még csekkolni kellett. Ha ezt elmulasztottad 1000 forint levonás. 24-ben dolgoztam, egyedül voltam. Járt volna a 4 órai pihenő – de szó se lehetett ilyenről -.
Bármiért is szóltam, lealázóan közölték,hogy örüljek, hogy van munkám,s hogyaz állásra van helyettem 100 másikjelentkező.”
Az egyik pesti bevásárlóközpont előtt állást ígérget a munkanélküli őröknek egy férfi. Több ezer forintot szed be a sorban állóktól, mondván, majd szól, ha lesz munka:
A Személy- Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara Veszprém MegyeiSzervezete már megalakulásakor 1998. novemberében elhatározta, hogy lehetőséget kell teremteni a nehéz helyzetbe került kamarai tagok és családjuk megsegítésére.
Az akkori jogszabályok még nem tették lehetővé a kamara ilyen irányú tevékenységét, ezért három magánszemély:
Kozma Sándor
Kozma Tibor
Sánta Károly
megalapították a „Vagyonőr Alapítványt”, melynek működéséhez, céljai megvalósításához a kamara minden évben jelentős összeggel járul hozzá.
Az alapítvány hamar ismertté vált tagjaink körében.
Évről-évre egyre többen vették igénybe az alapítvány nyújtotta segítséget.
Az utóbbi 5 évben a „Vagyonőr Alapítvány” 4.050.000.- Ft-ot fizetett ki elhunyt vagyonőrök családtagjainak, illetve azoknak a vagyonőröknek, akik önhibájukon kívül nehéz helyzetbe kerültek.
Az alapítvány kuratóriuma igyekszik – a lehetőségek keretén belül – minél komolyabb segítséget nyújtani.
2008. és 2009. években ezen az alapítványon keresztül juttatta el segélyeit a rászorultaknak az Országos Szervezet is.
Ezen kívül 2007-ben a Pest Megyei Szervezet és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Szervezet is segélyezés céljából igénybe vette az alapítványt.
Évről-évre egyre több kérvény érkezik, az utóbbi időben azonban elszaporodtak az olyan irányú kérelmek, amelyek inkább szociális jellegűek, de ez nem az alapítvány profilja.
Megkérjük tisztelt tagjainkat, hogy ha igénybe kívánják venni a „Vagyonőr Alapítvány” segítségét, az alábbi okmányokat küldjék be a kamarához :
Halál esetén:
kérvény,
halotti bizonyítvány,
Egyéb esetben:
kérvény,
igazolás (pl. időszakos keresőképtelenségről)
munkahely javaslata
A kamara és az alapítvány kuratóriuma továbbra is megpróbál minden segítséget megadni vagyonőreinknek és családjuknak ahhoz, hogy nehéz helyzetükön enyhíteni tudjon.
Érden egy 4-5 hetes szuka, keverék, várhatóan közepes termetűre növő kutyus gazdit keres!!!Anyja kóbor kutyaként szülte meg, később pedig magára hagyta. A kiskutya még sok törődést igényel, hogy egészségesen tudjon fejlődni!
Levél: „Egy újabb átverős trükkre szeretném felhívni a figyelmeteket! A hirdetők különböző termékek, szolgáltatások reklámozására keresnek embereket. Ezeket e-mailben kellene a hirdetésre jelentkezőknek másokkal is megismertetniük, megadott e-mail címekre!
A „munka” megkezdése előtt 500 forintot kérnének a hirdetést feladók átutalni egy adott bankszámlaszámra. Az 500 forint a leírásuk szerint tartalmazza a regisztrációs díjat és az első munkacsomagot, az e-mail címekkel együtt!
Mindebből persze semmi sem igaz, nem szabad nekik bedőlni!
Igaz, hogy "csak" 500 forintod bánja, ha bedőlsz nekik, de gondolj bele, naponta hányan utalhatják át nekik ezt a pénzt! Feljelenteni nem érdemes őket, mert a rendőrség ki fog nevetni, ha azt mondod, hogy ötszáz forinttal vertek át! SZÓVAL NE UTALJ NEKIK SEMMILYEN PÉNZT!!!!”
Technikai és időkorlát miatt maximált a résztvevők létszáma, ezért kérünk mindenkit, hogy a legrövidebb időn belül küldjék el a nevezéseket a fenti e-mail címekre.
Adott megbízónál, meghatározott telephelyen a ki- és beléptetések kezelése
Az érkező vendégek fogadása, adminisztrálása, tájékoztatása
Telefonok fogadása, kezelése
A kapcsolódó nyilvántartások vezetése
Ki- és belépők biztonsági ellenőrzése
Elvárások:
Érvényes vagyonőri igazolvány, kamarai tagság
Feddhetetlen előélet
Jó kommunikációs készség
Igényes megjelenés
Középfokú végzettség
Alapfokú számítástechnikai ismeretek
Angol nyelvtudás előnyt jelent
Amit kínálnak:
Hosszú távú, stabil munkalehetőség
Igényes környezet és formaruha
Kiváló csapat
VAGYONŐR
Feladatok:
Folyamatos ellenőrzések az áruház teljes területén
A szolgálati utasításokban szereplő feladatok elvégzése
Egyéb kapcsolódó feladatok ellátása
Elvárások:
Érvényes vagyonőri igazolvány, kamarai tagság
Feddhetetlen előélet
Jó kommunikációs készség
Igényes megjelenés
Amit kínálnak:
Hosszú távú, stabil munkalehetőség
Igényes környezet és formaruha
Kiváló csapat
Amennyiben valamelyik hirdetés felkeltette érdeklődésedet, akkor a szakmai önéletrajzodat a munkakör és a fizetési igény megjelölésével a karrier@justisec.hu címre várják!
Telefon: 06-1- 431- 8550, 06-1-431-8551
(A Justice Security az ország 62 városában van jelen.)
Rendező: SZVMSZK Országos Szervezete és a Győr-Moson-Sopron megyei szervezet
A döntő helyszíne: Győrújbarát, Panoráma Étterem, Győr-Gyirmót Aranyhal Étterem
A döntő időpontja: 2010. május 7. péntek 16 órától 2010. május 8. szombat 16 óráig
A verseny célja:
·megválasztani 2010-ben a vagyonvédelmi kamara legszebb hölgy tagját
·a hölgyek szerepének bemutatása a biztonságvédelmi szakmában
·erősíteni a vagyonvédelmi kamara pozitív megítélését
·tartalmas kikapcsolódást nyújtani a résztvevőknek
(a versennyel egy időben és azonos helyszínen az II. Országos SZVMSZK Horgászversenye is lebonyolításra kerül, valamint az SZVMSZK Győr-Moson-Sopron megyei szervezet Majálisa)
II. RÉSZVÉTEL FELTÉTELE
·SZVMSZK-ban a jelentkezés napjától a verseny napjáig aktív kamarai tagsággal rendelkezzen
·Biztonságvédelmi szakmában való foglalkoztatása, formaruha viselése
·Versenyszabályzat elfogadása
·Nevezési díj nincs
Jelentkezni 2010. március 20-ig a JELENTKEZÉSI LAP kitöltésével és 1 db egész alakos és 1 db portré kép megküldésével lehet a miss.security@szvmszk.hu e-mail címre. Ami 2010. április 1-én felkerül a kamarai honlapra. (www.szvmszk.hu)
A miss.security@szvmszk.hu e-mail címre megküldött jelentkezés (III/A) NYILATKOZATÁT 3 napon belül postára kell adni (9024 Győr, Mónus Illés u 47-49. szám alá) mellyel igazolja, hogy az általa megküldött személyes adatok valódiak.
Jelentkezési laphoz csatolni kell egy A4-es méretű ÖNÉLETRAJZ tartalmú bemutatkozást. (III/B.)
(Ha a versenyzőkkel családtag, vagy kísérő is részt kíván venni az rendezvényen külön kérjük jelezni április 12-ig - saját költségén - . Amennyiben bármely megyéből kamarai tag részt kíván venni a rendezvényen, mint vendég azokat is szeretettel várjuk. A kamara igazolvány száma szerint étkezési jegyet kapnak.)
III. VERSENYSZABÁLYZAT
A versenyre jelentkezhetnek azok a hölgyek akik az SZVMSZK-ban a jelentkezés napjától a verseny napjáig aktív kamarai tagsággal rendelkeznek. Korhatár nélkül, a jelentkezési feltételek és a nyilatkozat alapján 2010. március 20-ig.
A jelentkezőktől beküldött anyag a kamarai honlapon 2010. április 01-től megjelenik. Az elődöntőt a kamarai honlapon leadott szavazatok alapján értékeljük. A kamarai honlapra való felkerülést követően minden kamarai tagsággal rendelkező személy szavazhat a honlapon keresztül a versenyzőkre, amennyiben ott regisztráltatta magát.
Minden kamarai tag csak egy alkalommal szavazhat, ezen az egy alkalommal minden megye egy versenyzőjére adhat le szavazatot. A honlapon 2010. április 20-ig lehet szavazni. A honlapon történő szavazás eredményeként minden megyéből részt vesznek a versenyen azok a hölgyek, akik a legtöbb szavazatot kapták. Minden megyében a legtöbb szavazatot kapott hölgy bekerül a döntőbe, a nagy létszámra való tekintettel Pest megye és Budapest 3-3 fővel kerül be a döntőbe.
Szavazatok eredményei a honlapon megtekinthetők 2010. április 22-től. A döntőbe jutottakat ennek alapján, e-mailen és telefonon is kiértesítjük 2010. árpilis 26-ig.
A döntőbe jutott hölgyeknek május 7-én 16 óráig meg kell jelenniük Győrújbaráton a Panoráma Panzióban (részletes tájékoztatást küldjük), ahol hozzájárulásukat adják írásban ahhoz, hogy a döntőn részt kívánnak venni, illetve ekkor megkapják a rajtszámukat. A versenyben való részvétel feltétele a fenti időben a rajtszám átvétele. Ezt követően elfoglalják a szálláshelyüket, részükre fodrászt és kozmetikust biztosítunk.
2010. május 7-én 20 órakor
A hölgyek bemutatkozása szerintük - szabadon választott - legelőnyösebb öltözetben.
Bemutatkozás alkalmával röviden beszélni kell önmagukról. (1-2 perc)
A zsűri már az első bemutatkozást is pontozza, eredményhirdetés a döntő végén.
2010. május 8-án 10 – 12 óráig
Folytatódik a döntő Győr-Gyirmóton az Aranyhal Étterem területén. A versenyzők. kb. fél órás időközönként különböző ruhákban vonulnak fel.
Átöltözési lehetőség, kozmetikus és fodrász biztosítva. Saját frizura és smink megengedett.
a./ Az első megjelenés formaruhában történik, ez alkalommal bemutatkozik a nagyközönségnek, beszél a szakmáról, a saját munkájáról (3 percben)
b./ A második felvonulást rövid shortban és top felsőben teszik meg a versenyzők, ez alakalommal feladatmegoldást kell teljesíteni tételhúzás alapján.
c./ Harmadik alkalommal társasági öltözetben kell megjelenni a színpadon, a díjat is ebben a ruhában kell átvenni
A verseny alatt mindenki a saját ruháját használja. A szervezők egységesített színpadi ruhát nem tudnak biztosítani.
A résztvevők hozzájárulnak, hogy a versenyen, az azt követő, illetve a versenyt megelőző, a versennyel kapcsolatos programokon készült képeket, filmeket a szervező bizottság korlátozás nélkül felhasználhassa mind belföldi mind külföldi médiában.
A zsűri döntésének megfellebbezésére lehetőség nincs. A versenyzők kijelenik, hogy a zsűri döntését elfogadják, az ellen panaszt nem tesznek, azt bíróságon és egyéb fórumon meg nem támadják.
Miss Security 2010 nyertesének jelképes megkoronázása után a koronát egy évig magánál tarthatja, de a következő verseny alkalmával azt a szervező bizottságnak vissza kell juttatni.
Díjátadás: 13 órakor
Díjak:
Első helyezett 1 évig viselheti a Miss Security elnevezést, melyet a különböző kamarai kiadványokban megjelentetünk.
További díjak:
Wellness csomag, mini laptop, mobiltelefonok, ajándékutalvány, ajándékcsomag, kozmetikai csomag és még számos apró kedvességek és figyelmességek.
Díjakat az SZVMSZK Országos Szervezete biztosítja.
Szervezést az SZVMSZK Győr-Moson-Sopron megyei Szervezete végzi.
Ebéd 14 órakor
Ebéd után a bevállalós lányoknak vizes póló verseny.
Zsűriznek: a horgászverseny résztvevői, közönségdíj.
Utolsó kommentek