December végén jelent meg a 390/2012. (XII. 20.) számú kormányrendelet, a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum összegének 2013. évi emeléséről. (Sajnos ez az intézkedés az őrök jelentős részét nem igazán fogja érinteni, mivel továbbra is nagyon magas a magánbiztonsági ágazatban a feketén ill. a szürkén történő foglalkoztatás.)

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől

havibér alkalmazása esetén 98 000 forint,

hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint,

napibér alkalmazása esetén 4510 forint,

órabér alkalmazása esetén 564 forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől

havibér alkalmazása esetén 114 000 forint,

hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint,

napibér alkalmazása esetén 5250 forint,

órabér alkalmazása esetén 656 forint.

Ez a rendelet 2013. január 1-jén lépett hatályba, rendelkezéseit első ízben a 2013. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

(A biztonsági őri - személy- és vagyonőri - végzettség középfokú szakképzettségnek számít. Ebből következik, hogy aki őrként dolgozik, annak legalább a garantált bérminimum jár(na).)