A levélíró egyéni vállalkozó. Eddig a minimálbér után kellett fizetnie a járulékot, idén január elsejétől viszont már a garantált bérminimum után. Az új szabály szerint amennyiben az egyéni vagy társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor nem a minimálbér, hanem a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum a minimum havi járulékalap:

Levél: „Azt szeretném kérdezni, hogy csak én vagyok egyedül azzal, hogy felháborít, hogy most az új rendelkezés szerint januártól nem a minimálbér, hanem a garantált bérminimum után kell járulékoznunk? Sehol semmi felháborodást vagy fórumot nem találok e témáról a neten....  Vagy ezt a változást nem is tudják az emberek? Vagy én vagyok csak annyira hülye meg a könyvelőm, hogy januártól több járulékot fizetek?

Ami ugye azt jelenti, hogy havonta több mint 7000 forinttal marad kevesebb a zsebemben egyéni vállalkozó vagyonőrként.... Ez érzékenyen érint, mivel havonta kb. 300 órát dolgozok 430 forintos órabérért.  Ki lehet számolni, hogy mennyit fizetek ki ebből és mennyi marad...

Ugye a vagyonőri bizonyítvány középfokú végzettségnek számít, ezért esetemben januártól garantált bérminimummal kell számolni, ezt mondták a könyvelőmnek az APEH-nál és a neten is ez olvasható.... A járulékom eddig közel 35000 volt most meg 42000 lesz durván! Tehát havonta több mint 7000 forintot bukok. Ez azért van, mert   94000 forint - a garantált minimálbér - után, és nem a 78000 forintos minimálbér után kell megfizetnem a járulékokat.

Ha valaki, aki egyéni vállalkozó vagyonőr még mindig a minimálbér - 78000 forint  - után fizetne,  és nem a 94000 forintos garantált bérminimum után, akkor  az év végére majd százezer forintot kell majd befizetnie pluszban, plusz kb. ugyanennyit büntetésként.

És szerintem ezt a változást sokan nem ismerik! Pedig  az APEH most nagyon figyel erre!

Bocs, hogy  kicsit zavarosra sikeredett az írásom, de nagyon dühös vagyok, nagyon fel vagyok háborodva!”

Minimálbér fogalmának változása

• Két elemből áll 2011-től
• A tárgyhónap első napján érvényes, teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér legkisebb összege
• Korábban a tárgyhónapot megelőző hónap első napját kellett alapul venni
• Belekerült a minimálbér fogalmába a garantált bérminimum, vagy más néven „szakmunkás bérminimum” fogalma is…
• Garantált bérminimum lényege, hogy amennyiben a biztosított egyéni és társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképesítést igényel, akkor ezt kell járulékalapnak tekinteni; ha nem, akkor a „normál” minimálbér a minimális járulékalap
• Ebben az esetben is a tárgyhónap első napján érvényes összeg az irányadó

Idézet forrása:

http://www.apeh.hu/regiok/deldunantul/helyihirek/valtozas_2011.html