Egy – sajnos – tipikusnak mondható eset:

Levél: „Van egy cég, a neve: …………! Ez a cég embertelen körülmények között dolgoztatja az embereket! (Budapesten a ………-t is ők őrzik.) Meg lehet nézni, hogy ennél a társaságnál milyen iszonyatosan rossz körülmények között dolgoznak az alkalmazottak!

Egyáltalán nincs semmi pihenőidejük, se táppénz, se pedig szabadság. Még kézmosásra sincs lehetőség! Az őröknek olyan – annyira szűk, sötét és koszos – őrhelye van, ami még WC-nek is alkalmatlan lenne! A ruházatuk ezért állandóan piszkos. Étkezésre kijelölt hely nincs biztosítva a számukra!

De a munkáltató havonta több alkalommal is pénzlevonással bünteti a dolgozókat, mindenféle kitalált baromságokra hivatkozva! A büntetés esettől függően 5.000-től 20.000 forintig terjed!

Ha a munkavállaló ezt szóvá meri tenni, akkor a vezetőségnek az a válasza, hogy az elégedetlenkedőt azonnali hatállyal kirúgják a cégtől!

Egyébként ennél a  ….……-nél senki sincs bejelentve!”